Subsidio Nuevo Empleo: Todo lo que debes saber para postular

En el día del trabajador, el Gobierno anunció un nuevo Subsidio al empleo con el objetivo de incentivar la creación de nuevos puestos de trabajo y beneficiar a los ciudadanos que hayan comenzado a trabajar recientemente.

La ayuda consta de un subsidio mensual hasta por 6 meses con diferencias en los montos que depende de factores como la edad, el sexo, entre otros. Patricio Melero, ministro del trabajo, explica que el subsidio beneficiaría a unos 500 mil trabajadores y afirma que “la idea con estos incentivos es que el trabajador encuentre empleo y lo haga con las formalidades del caso”.

Requisitos para postular

  • Haber concretado un nuevo contrato de trabajo a partir del 1 de abril
  • Que la remuneración mensual bruta de quien postula, no exceda los $979.500

¿Cuándo puedo postular?

Entre el 1 y el 31 de mayo del 2021

¿Cuáles son los monto que contempla?

→ Si el trabajador tiene una Remuneración Mensual Bruta (RMB) igual o mayor a $326.500 recibirá:

·  $50.000 mensuales por hasta 6 meses para hombres mayores de 24 años.

·  $70.000 mensuales por hasta 6 meses para personas que estén dentro de los siguientes grupos:

  • Mujeres.
  • Jóvenes mayores de 18 años y menores de 24 años.
  • Personas en situación de discapacidad debidamente certificada.
  • Beneficiarios de pensión de invalidez.

→ Si el trabajador beneficiario tiene una RMB menor a $326.500 recibirá:

·  Un monto equivalente al 15% de su RMB por hasta 6 meses en caso de hombres mayores de 24 años.

·  Un monto equivalente al 20% de su RMB por hasta 6 meses en caso de mujeres, jóvenes mayores de 18 años y menores de 24 años, personas con discapacidad debidamente certificada y beneficiarios/as de pensión de invalidez.

¿Cuándo y cómo se paga el beneficio?

El pago se hará el 30 de junio en la cuenta bancaria que registre el trabajador a la hora de postular.

¿Quiénes no pueden acceder al beneficio?

  • Personas que se encuentren trabajando de manera informal o independiente y:
  • Presten servicios al Estado, de manera dependiente e independiente.
  • Estén suspendidas por la Ley de Protección del Empleo (incluye Ley de Crianza Protegida).
  • Sean beneficiarias/os del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y Subsidio al Empleo Joven (SEJ).
  • Estén gozando de licencia médica (incluye pre y postnatal).

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